«Современные вызовы рынка труда усиливаются ростом инфляции, разрушением производственной кооперации, ограничением рынков сбыта, дефицитом кадров. Городскому рынку труда также присущи проблемы низкой профессиональной мобильности трудовых ресурсов, отток профессиональных кадров за пределы региона и за рубеж, незначительное увеличение (на 2,5%) численности занятых, нехватка квалифицированных сотрудников и завышенные ожидания по заработной плате у кандидатов. Количество вакансий в 2018 году значительно увеличилось, но кардинально на уровень занятости это не повлияло», – об этом в ходе аппаратного совещания рассказал директор Краматорского центра занятости.
Краматорский городской центр занятости является одним из участников рынка труда и, несмотря на непростую ситуацию, в 2018 году выполняет основные задачи, поставленные перед ним «Программой занятости населения города Краматорска на 2018–2020 годы».
В течение 9 месяцев услуги центра занятости получили 5260 граждан, в том числе 3642 зарегистрированных безработных, из них 59% – женщины, 35% – молодежь в возрасте до 35 лет. По состоянию на 1 октября на учете в Краматорском городском центре занятости состоят 1024 зарегистрированных безработных, 842 из них получают пособие по безработице. Всего в 2018 году получали пособие 3016 безработных.
За январь – сентябрь этого года при содействии службы занятости трудоустроено 2376 граждан, в том числе 1327 зарегистрированных безработных. Уровень трудоустройства составил 45%.
С целью повышения конкурентоспособности незанятых граждан центр занятости проводит их профессиональную подготовку, переподготовку и повышает квалификации. Всего прошли обучение 800 безработных. Для поддержания конкурентоспособности граждан на рынке труда в 2018 году было выдано 20 ваучеров на обучение и повышение квалификации по 7 профессиям и специальностям на сумму 196,1 тыс.
В текущем году 14 безработных получили одноразовую выплату пособия по безработице для организации предпринимательской деятельности на общую сумму 491,3 тыс. грн и начали собственное дело, что позволило им не только решить вопрос личной занятости, но и дало возможность создать новые рабочие места.
Действенной активной формой содействия занятости остаются общественные работы и работы временного характера, которые проводятся в интересах территориальной громады. В течение 2018 года участниками общественных работ стали 33 безработных. Расходы на организацию общественных работ составили 137 тыс. грн, в том числе: средства фонда – 68,5 тыс. грн, средства городского бюджета – 68,5 тыс. грн. В работах временного характера принял участие 1671 безработный.
Всего активными мерами занятости были охвачены 104% зарегистрированных безработных.
Большое внимание уделялось обеспечению дополнительных гарантий занятости для социально незащищенных категорий населения. В 2018 году численность безработных, нуждающихся в дополнительных социальных гарантиях, составила 1162 человека, из них трудоустроено 385, уровень трудоустройства социально незащищенных категорий граждан составил 50,3%, 263 проходили профессиональное обучение, 595 приняли участие в общественных работах и работах временного характера. Активными мерами занятости были охвачены 107%.
В этом году в Краматорском центре занятости состояли на учете 240 безработных с инвалидностью. 44 человека указанной категории трудоустроены, 32 проходил профессиональное обучение, 26 приняли участие в общественных работах и работах временного характера. Активными мерами занятости были охвачены 43%.
Также активная работа ведется с внутренне перемещенными лицами и участниками АТО. В этом году численность зарегистрированных безработных из числа ВПЛ составила 289 человек, из них трудоустроен 101, уровень трудоустройства составил 35%. 82 проходили профессиональное обучение, 13 приняли участие в общественных работах и работах временного характера. В течение 2018 года из обратившихся участников АТО только 11 предоставили полный пакет документов, подтверждающих статус участника АТО. 10 из них трудоустроены, 2 проходили профессиональное обучение, 2 приняли участие в работах временного характера.
В 2018 году от 802 работодателей в Краматорский городской центр занятости поступила информация о наличии 3921 свободном рабочем месте. Из них 48% для рабочих, 37% для служащих и 15% для неквалифицированных. По уровню заработной платы – 29% с зарплатой до 4 тыс. грн и 71% с зарплатой выше 4 тыс. грн. Средний размер заработной платы по поданным вакансиям составляет 5171 грн. Ежедневно в базе данных зарегистрировано более 300 вакансий.
Для материального стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест осуществлялась компенсация расходов в размере ЕСВ (единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) работодателям, трудоустроившим на новые рабочие места социально незащищенных безработных граждан и субъектам малого предпринимательства, осуществляющим деятельность в приоритетных видах экономической деятельности. В течение 2018 года трудоустроены 122 безработных с компенсацией социального взноса. Объем компенсации ЕСВ работодателям из фонда в 2018 году составили 664,9 тыс. грн.
Кроме этого, трудоустроены 73 безработных из числа ВПЛ, за которых работодателю компенсируются все затраты по заработной плате. Компенсация за счет средств фонда в 2018 году составила 1 млн 401 тыс. грн.
Также центр занятости активно проводит информационно-разъяснительные и профориентационные мероприятия для занятого и незанятого населения, при участии социальных партнеров. В 2018 году проведена одна ярмарка вакансий, 50 мини-ярмарок вакансий, 28 презентаций работодателей, 69 выездных мероприятий, 36 дней открытых дверей в центре занятости и на производстве, 8 профессиографических экскурсий, 38 тренингов, 1112 различных семинаров. Всего данными услугами были охвачены более 19 тыс. человек.
Всего в 2018 году расходы фонда на материальное обеспечение и социальные услуги составили 25 млн. 842 тыс.грн.
В течение последних месяцев отслеживается тенденция уменьшения численности незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости, и значительный рост количества вакансий, но ситуация на рынке труда Краматорска по-прежнему остается сложной.
Для снятия напряжения на рынке труда служба занятости применяет новые и усовершенствует используемые формы и методы работы, делая акцент на оказание услуг в дистанционном формате: проведение скайп-конференций работодателя с соискателем работы, запись и размещение мульти-медиа-резюме, видеовакансий, видеопрезентаций работодателей и учебных заведений, проведение дистанционного и онлайн-обучения, создание мобильных приложений – «Центр профессиональной ориентации», «Центр развития предпринимательства», «Справочник услуг и льгот для учасников АТО». Кроме этого, активно работает Сектор рекрутинга, Центр развития предпринимательства и Кейс-офис, оказывая полный спектр адресных услуг.
Актуальными проблемами городского рынка труда остаются количественный и качественный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, увеличение теневой занятости, отток квалифицированных специалистов за пределы города и страны, дефицит профессиональных кадров.
Комментарии