Комунальні підприємства Чернівців пропонують зарплати до 40 тисяч гривень

У Чернівцях комунальні підприємства активно шукають працівників, пропонуючи заробітну плату до 40 тисяч гривень. Найбільший попит спостерігається на водіїв та інші робітничі спеціальності, тоді як адміністративні посади переважно укомплектовані.

Місцеві депутати під час обговорення кадрових питань розкритикували ситуацію з бронюванням працівників. За їхніми словами, значна частина менеджерського складу підприємств отримала бронь, однак це не вирішує проблему нестачі кваліфікованих робітників, які виконують основну роботу.

Основною причиною дефіциту кадрів є відтік чоловіків призовного віку, які або мобілізовані, або виїхали з регіону. Це призвело до того, що комунальні служби відчувають гострий брак водіїв, що ускладнює виконання щоденних завдань з обслуговування міста.

Керівництво підприємств намагається залучити нових працівників через конкурентоспроможні зарплати, однак навіть пропозиції на рівні 40 тисяч гривень не завжди приваблюють достатню кількість кандидатів. Особливо складно знайти людей на посади, пов'язані з фізичною працею та роботою на транспорті.

Експерти припускають, що ситуація на ринку праці в комунальному секторі може залишатися напруженою протягом найближчих місяців. Подальший розвиток подій залежатиме від зміни мобілізаційних процесів та ефективності перегляду підходів до бронювання критично важливих для міста спеціальностей.