Жінки опановують професію операторки ЧПУ: досвід перекваліфікації в Україні

Повномасштабна війна суттєво змінила структуру зайнятості на промислових підприємствах України. Через мобілізацію та міграцію частини працівників компанії зіткнулися з гострою нестачею персоналу, зокрема на виробничих спеціальностях. У відповідь на цей виклик роботодавці почали активніше пропонувати перекваліфікацію жінкам, які раніше не працювали зі складним обладнанням.

Приклад такого переходу демонструє меблеве виробництво на Дніпропетровщині. Працівниця, яка до цього виконувала допоміжні функції на завершальному етапі виробництва, після початку війни отримала пропозицію стати операторкою верстата з числовим програмним керуванням. За її словами, на підприємстві фактично не залишилося чоловіків, тож виробничий процес потребував швидкого вирішення кадрового питання.

Навчання відбувалося в межах проєкту «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп», що впроваджується Національною установою розвитку за підтримки Європейського Союзу та кількох європейських країн у рамках ініціативи Skills4Recovery. Програма передбачає здобуття нової професії безпосередньо на підприємстві, що дозволяє учасникам одразу застосовувати отримані знання на практиці.

Формат навчання поєднує теоретичну підготовку в онлайн-режимі та практичну роботу під наглядом досвідченого майстра-наставника. Як розповідає операторка, перші дні були складними: доводилося долати невпевненість і страх перед незнайомим обладнанням. Однак підтримка наставника та поступове освоєння матеріалу дали результат уже за тиждень — жінка змогла самостійно виконати роботу без помилок.

Сьогодні вона самостійно налаштовує програми та працює на верстаті. Вона зазначає, що фізичне навантаження є значним, але для неї це не є перешкодою через багаторічні заняття спортом. Разом із новою кваліфікацією зросла й оплата праці, що стало додатковим стимулом для професійного зростання.

Загалом у межах проєкту професійне навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації пройшли 916 українців, з яких 842 успішно завершили навчання та отримали роботу — це майже 92% учасників. Такі результати свідчать про ефективність моделі навчання на робочому місці, що поєднує підтримку роботодавця та реальну потребу ринку праці.

Для багатьох учасниць перекваліфікація стала не лише способом зберегти зайнятість, а й можливістю побудувати нову кар’єрну траєкторію. Деякі з них уже планують подальше зростання — зокрема, опанування професії майстра, щоб у майбутньому передавати досвід новим працівницям. Після завершення війни та відновлення економіки такі фахівці можуть стати основою для перезапуску виробничих процесів і підготовки нових кадрів.