Одещина — у п'ятірці регіонів за новими боргами із зарплати: 260 справ за вісім місяців

·377 слівредакція
Бюджет

За вісім місяців 2026 року на Одещині відкрили 260 проваджень через невиплачену зарплату — це п'ятий показник серед регіонів України. Значна частина справ стосується Одеського припортового заводу.

Одеська область посіла п'яте місце в країні за кількістю нових проваджень щодо заборгованості із заробітної плати. За вісім місяців 2026 року в регіоні відкрили 260 таких справ. Випереджають Одещину лише чотири області: Кіровоградська (1 527 справ), Дніпропетровська (806), Львівська (360) і Сумська (311).

Окремо виділяється Одеський припортовий завод, зареєстрований у місті Південне Одеського району. Проти підприємства цього року відкрили 213 нових проваджень через борги із зарплати, з яких 212 залишаються активними — це четвертий результат серед підприємств України. З урахуванням заборгованості, накопиченої за всі роки, проти заводу налічується 608 активних проваджень, що відповідає восьмому місцю в загальнодержавному переліку.

Загалом в Україні від початку 2026 року відкрили 4 621 нове провадження щодо зарплатних боргів. Це на 16% менше, ніж за аналогічний період 2025 року, коли таких справ було 5 470. Попри зниження темпів, обсяг старих боргів залишається значним: у Єдиному реєстрі боржників налічується 35 922 активні провадження, з них 1 957 відкриті ще у 2017 році.

Нові справи цього року стосувалися 311 компаній: 144 приватних, 117 державних і 50 підприємств комунальної власності. Найбільше проваджень — 1 545 — припадає на постачання електроенергії та газу, ще 989 — на виробників хімічної продукції. Разом ці дві галузі формують понад половину нових зарплатних боргів у країні.

Отже, загальна кількість нових справ знижується, проте розподіл навантаження залишається нерівномірним: окремі регіони та великі промислові підприємства, зокрема хімічного профілю й енергетичного сектору, далі концентрують непропорційно велику частку проваджень. Якщо ця тенденція збережеться, можна очікувати, що саме ці галузі й надалі визначатимуть динаміку ринку праці за критерієм своєчасності виплат, тоді як регіональні показники поступово вирівнюватимуться — втім, темпи такого вирівнювання залежатимуть від того, наскільки швидко вдасться закрити старі провадження.

Читайте також